En el dinámico sector de la propiedad horizontal en la capital del país, el Conjunto Residencial y Comercial Procoil P.H. se destaca como un espacio que integra la vida familiar con la actividad comercial, exigiendo una gestión administrativa de alta precisión. El Consejo de Administración, en uso de sus facultades legales y estatutarias, ha decidido abrir formalmente la convocatoria para la selección de un profesional idóneo que ocupe el cargo de Administrador. Buscamos a una persona con visión gerencial, capacidad de liderazgo y un compromiso inquebrantable con la normativa vigente, que desee contribuir al bienestar de nuestra comunidad y a la valorización del patrimonio común.
Visión estratégica y naturaleza del cargo
La posición de Administrador en Procoil P.H. representa el eje operativo y jurídico de la copropiedad. El profesional seleccionado será el encargado de ejecutar las políticas administrativas, financieras y operativas del conjunto, actuando siempre bajo los lineamientos del Consejo de Administración y en estricto cumplimiento de la Ley 675 de 2001. Este rol demanda un equilibrio perfecto entre la gestión técnica de recursos y la sensibilidad social necesaria para atender a una comunidad diversa. La misión principal radica en garantizar que todas las áreas del conjunto funcionen con eficiencia, desde la seguridad y el mantenimiento hasta la transparencia en el manejo de las cuotas de administración.
Perfil profesional y competencias técnicas
Para asegurar una gestión de excelencia, el Consejo de Administración ha definido un perfil que combina la formación académica con la experiencia práctica. Los aspirantes deben contar con formación a nivel técnica, tecnológica o profesional en áreas relacionadas con la Administración de Empresas, Contaduría Pública, Derecho o carreras afines que aporten una base estructural a la toma de decisiones. Es fundamental que el candidato posea un conocimiento profundo del Reglamento de Propiedad Horizontal y de la legislación colombiana aplicable al sector, lo que le permitirá actuar con seguridad jurídica en cada uno de sus actos administrativos.
Se requiere una experiencia mínima de un año desempeñando funciones similares en la administración de copropiedades, preferiblemente en conjuntos que combinen usos residenciales y comerciales. Esta experiencia debe estar respaldada por un manejo avanzado de herramientas informáticas y plataformas de gestión administrativa especializadas, las cuales son vitales para el control de cartera, la generación de reportes financieros y la comunicación eficiente con los copropietarios.
Responsabilidades integrales y gestión de convivencia
El Administrador tendrá bajo su responsabilidad la supervisión directa del personal operativo y de los contratistas externos que prestan servicios de vigilancia, aseo y mantenimiento. Deberá realizar un seguimiento riguroso a la cartera morosa, implementando estrategias de recaudo que garanticen el flujo de caja necesario para la operación del conjunto. Asimismo, será el responsable de apoyar la ejecución de las decisiones tomadas en las asambleas generales y por el Consejo de Administración, velando en todo momento por el cumplimiento del reglamento interno de convivencia.
La atención al residente es otro de los pilares de esta vacante. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y mediación, capaz de resolver conflictos de manera diplomática y eficiente. La gestión documental y el mantenimiento de los archivos de la copropiedad deben realizarse bajo estándares de organización que faciliten la trazabilidad y la transparencia ante los entes de control y la propia comunidad.
Compensación laboral y entorno de trabajo
Procoil P.H. ofrece una propuesta de remuneración competitiva en el mercado actual, con un sueldo que oscila entre los $2.500.000 y los $3.000.000 mensuales, dependiendo de la experiencia y las competencias demostradas por el candidato. La vinculación es para una jornada de tiempo completo en modalidad presencial, lo que asegura que el administrador tenga un contacto directo y constante con las necesidades del conjunto.
Valoramos la estabilidad y el crecimiento profesional, por lo que buscamos a una persona que desee establecerse a largo plazo en nuestra organización, aportando soluciones innovadoras para la optimización de gastos y la mejora de los servicios comunes. El ambiente de trabajo es profesional, exigente y orientado a resultados, brindando las herramientas necesarias para que el administrador pueda desempeñar sus funciones con total autonomía y respaldo institucional.
Proceso de postulación y selección de talento
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos mencionados deben enviar su hoja de vida actualizada.
Tras la fase de recepción, el Consejo de Administración realizará una evaluación técnica de los perfiles para preseleccionar a los candidatos que pasarán a la etapa de entrevista personal. En esta instancia, se evaluarán no solo los conocimientos técnicos, sino también las habilidades blandas, la ética profesional y la capacidad de resolución de problemas bajo presión. Invitamos a los profesionales de la administración a formar parte de un proyecto sólido en la ciudad de Bogotá, donde su gestión será fundamental para el progreso de nuestra copropiedad.